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长沙市卫生和计划生育委员会长沙市第一医院中医药招生

发布时间:2018-12-03   北京KTV招聘    点击数:

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652)、《事业单位招生违纪行为处理条例》(人民社会部令35号)和《事业单位招生条例》的精神,根据长沙市事业单位人事制度改革的要求,根据《长沙市老年社会发展条例》{2011}94,对长沙市中医院新增6名职工进行了调查。长沙市卫生和计划生育委员会直属第八医院向社会公开招募。有关情况公布如下。

1。招生截止日期前未取得文凭、文凭的全日制学生不得参加招生。

出版简介、登记、资格审查和体检,确定拟录取的人员名单(包括最终资格),公开办理相关人员手续。

相关信息发布网站:招聘小册子,通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http:www.cshrss.gov.cn,长沙市卫生和计划生育委员会官方网站http:wsjsw.changsha公布招聘对象。考试的详细安排和每个环节的相关信息见http:/www.csszyy.com/长沙市第八中医院。考生被要求在不另行通知的情况下参加考试。

5。招聘职位、招聘人数及具体情况(见附件1:长沙市卫生和计划生育委员会长沙中医院(长沙市第八医院)员工公开招聘表,2018年)

注:(1)40岁以下是指1978年9月21日以后出生(含),45岁以下是指1973年9月21日以后出生(含)等。

(二)岗位要求的工作经验,应当是全职工作经验,累计计算全职工作年限。工作经验和使用寿命截止日期计算至2018年12月31日。全日制实习、兼职工作和社会实践。出国留学不能算作工作经验的时间。

(三)申请人的学位(程度)必须由国家(学位)认可。对于可疑的国家教育文凭(学位),由省级以上教育行政部门确定的结果为准;可疑党校文凭(学位)由省级党委组织部门和协调相关业务的部门确定的成绩为准。留学生可以被视为教育部计划的同一学位的全日制学位。

(4)岗位所需专业按《湖南省公务员考用专业指导目录》2018年执行。目前,高校专业设置和修订频繁,可能导致:考生所学的专业未列入本专业名录。发生这种情况,学校应当出具证明,医院应当根据证明和有关材料予以确认。

(五)在公开招募的任一阶段发现申请人不符合考试要求的,经审核,取消其考试录取资格。

(2)报名时间:星期五、2018年9月21日、星期一、2008年9月30日、上午8:30至12:00和下午14:30:17:00。

(四)申请时,申请人必须认真阅读诚信书,符合所申请的职位要求,在登记表上填写有关资料,确保资料完整、合法、真实、准确。发现申请人在公开招生过程中故意隐瞒真实情况或者作弊,经核实,其考试录取资格将被取消,由此造成的一切损失由申请人自己承担。

(五)资格考试:近照1寸彩色照片、官方有效居民身份证、学位证书、毕业证书、电子登记证等形式的薛鑫学历证书。网站提供该职位所需的其他材料的原件和复印件,以及研究生文凭,如果未作具体说明,必须符合该职位的专业要求。提供学校发布的研究指导书以确认考试。

合格人员可参加考试。考试总分100分,考核由40%(实习)考试和60%的面试组成。每项考试总分100分,考生总分按公关计算。人口比例(小数点后保留两位)。分数低于60分的考生不进入体检环节。

1。考试内容:包括基本理论、工作态度、是否有过失、错误、投诉、严格执行各项制度和操作程序、实践能力和操作技能、独立解决问题的能力、应急反应能力、教授专业素质、敬业精神、文明礼仪、劳动纪律等。

2。考核方法:考生通过实习进入注册处,所有考生必须遵守招聘单位的规章制度。

三。考试要素:基础理论水平、实践操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

4。考核要求:医院应编制详细的考核评分表,将实习生在同一班级的考核详细记录在考核评分表中,每个考核小组成员在整个考核期间都应准确掌握同一班级的实习情况。遵守考生的考核制度,并参与考生的考核贯穿于实施谁考核,谁负责问责制。

5。评分方法:采用厘米制,各组成员分别评分,计算平均分(舍入后保留两个小数位)。评分将在评估结束后24小时内公布。

三。考核方法:集中时间考查考生的知拉萨KTV招聘识、语言表达能力、分析能力等。

4。评分方法:采用厘米制,由鉴定专家分别评分,剔除最高分和最低最终计算平均分(四舍五入保留两个小数位),结果当场公布。

(二)体格检查由市卫生和计划生育委员会和医院联合组织,按照社会事务部、卫生部招募的公务员体格检查通用标准进行。第十条中华人民共和国(试行)。具体时间和地点另行通知,考试费用由个人负担。

(三)体格检查或者体格检查不合格的,不予追究。体格检查不合格或者不予追究的,可以按照hi总分依次补足同一岗位上达到或者超过资格线的考生。生长激素低。如果总分相同,将选择得分最高的面试官(同一职位将不超过两次)。

(一)合格的体格检查人员应当入院检查,医院应当通过查阅、查阅、讨论和查阅档案资料,对合格的体格检查人员进行认真、扎实、全面的检查。专业。

(二)检查不合格或者不参加,导致检查员空缺招聘岗位的,检查员可以按照同一p中达到合格标志线以上的人员总分从高到低依次补缺。OST。如果总分相同,面试分数最高的应聘者将被选中(同一职位不超过两份补充),并通过体检,然后提前。

(一)合格人员考试是被录用的人员,由医院录用的人员名单报市卫生规划委员会审查,市人力资源和社会保障局审查后,进行网上宣传、宣传。为期七个工作日。

(二)应聘者对公告无异议后,报市人力资源和社会保障局审批,签订劳动合同,办理有关人事手续。

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